随着《保障农民工工资支付条例》的实施，蓝海投资公司认真组织学习、深刻解读条例内容，并积极贯彻落实到位，每月及时足额发放农民工工资，所有项目农民工工资均实行了“月薪制”，每月15号前将农民工工资足额通过转账划到转农民工工资卡上。

为了保障农民工的权益，蓝海投资公司建立了以项目为单位的保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾，确保农民工工资不拖欠。

一方面，根据《威海市工程建设领域农民工工资保证金管理办法（试行）》的通知，蓝海投资公司实行农民工工资保证金制度。根据建设主管部门出具的《农民工工资保证金的证明》， 在项目开工初期，按照项目不同，根据施工合同金额及比例，支付农民工工资保证金到监管部门制定专用账户，作为建设项目农民工工资保证金，实行专户存储、专项支付，做为企业未能及时支付农民工工资时，用于支付农民工工资的保障资金。公司不能私自动用农民工工资保证金账户资金。

另一方面，蓝海投资公司在银行开设农民工工资结算专户，专门用于发放农民工工资。在银行设立农民工工资统一专用账户，并由开发商、建筑商、建筑工程管理处、银行四方签署《农民工工资专项资金监管协议》，总承包建筑公司同时在该银行也开设农民工工资专用账户，专门用于发放农民工工资。每月我公司通过该四方监管专户将农民工工资支付到总承包施工单位专户上，再通过该专户直接将工资打到农民工工资卡上，以确保农民工工资不截留、不挪用，实行了农民工工资按月结算，实现所有项目农民工工资“月薪制”全覆盖。

第三，建立了农民工工资支付台账，按照项目分类，及时汇总登记各项目农民工工资发放情况，确保不遗漏、不拖延、无差错。

蓝海投资公司将继续加大农民工工资监管力度，严格执行上级部门相关规定，有效保障农民工的劳动报酬权。避免了出现一到逢年过节，农民工集中讨薪问题的发生，让农民工工资的利益切实得到保证，也一定程度提高了我公司的信誉。